端午節快到了，有些人會(huì )想到有粽子吃了；有些人會(huì )想到要紀念屈原了；有些人會(huì )想到仲夏馬上就要到了。

但不管怎么想，都會(huì )去吃一點(diǎn)粽子。不知大家在吃粽子的過(guò)程中，是否想過(guò)粽子是怎么形成的？

有些人看到這里，或許會(huì )拍案而起：哄誰(shuí)呢？我們又不是3歲小孩！不就是用粽葉，包著(zhù)糯米放在鍋里煮嗎？

事實(shí)上也是這樣。但是肯定沒(méi)人想過(guò)這種做法的含義。

粽子形成的過(guò)程，其中蘊藏著(zhù)很深的生活哲理。用粽葉，將一把散不成形的糯米包好，才能放到高溫之中烹煮成型。然后去掉粽葉，糯米也會(huì )是成型的，有強大凝聚力的，再也不是一盤(pán)散沙狀。

這粽葉就像是一個(gè)組織，把散不成形的糯米（人），包裹成一個(gè)團隊形狀，然后放入高溫中烹煮，散狀的糯米便成了像模像樣的團隊形狀，具有了強大的凝聚力。

每一個(gè)人雖然需要自由，但又不能放縱自由，否則的話(huà)就會(huì )渙散，墮落，陷入無(wú)可救藥的地步。只有當你加入組織之中，你才會(huì )在組織紀律下，約束自身的自由，把自己管控成像模像樣的人。

東莞久力每個(gè)人都具有這種團隊精神，就像粽子一樣，盡管剝去了粽葉，團隊的精氣神猶存！

每一個(gè)人就像一滴水，不放入大海之中，就會(huì )很快干枯；也像散狀的糯米，不包入粽葉之中，經(jīng)過(guò)高溫烹煮，始終都不會(huì )成形，更談不上凝聚力！

因此，我們久力的每個(gè)人員，都熱愛(ài)自已的組織，我們的團隊，用心去打造每一件產(chǎn)品！